21 septembre 2006

Les travaux du comité paritaire d’équité salariale ont repris depuis le 15 août dernier suite à un arrêt pour les vacances.

Le comité est à terminer l’évaluation des catégories 2001, et à faire l’étude d’un choix pour une méthode d’estimation des écarts qui servira à déterminer les correctifs salariaux, s’il y a lieu. Dans un deuxième temps, le comité finalisera la rédaction de mise à jour des descriptions de postes depuis VSOP.

VALIDATION ET ÉVALUATION DES POSTES DEPUIS VSOP

Le comité vous fera parvenir sous peu vos descriptions de poste ainsi qu’à vos gestionnaires, afin que vous puissiez valider si toutes les tâches effectuées depuis VSOP à aujourd’hui reflètent le portrait exact du poste que vous occupez. Par la suite, les membres du comité paritaire vous rencontreront pour faire la validation de la description du poste dont vous êtes titulaire.

En conclusion, le comité paritaire d’équité salariale SEMB travaille sans relâche pour pouvoir finaliser les travaux en cours. La loi sur l’équité salariale prévoit un affichage de 90 jours sur lequel vous retrouverez l’information prévue par la loi. En ce moment, nous ne pouvons vous donner aucune date précise sur la finalité des travaux.

Le comité syndical d’équité salariale SEMB.

Pour vos commentaires, voici l’adresse électronique pour rejoindre les membres du comité paritaire d’équité salariale.