Comme vous le savez sans doute déjà, le comité de mouvement de personnel procède présentement (entre autres) au fameux « shot gun » pour l'aire de nomination de Montréal. Compte tenu du très court délai pour compléter l'opération, l'employeur a décidé de procéder de façon démesurément accélérée en assignant leur ancienne division aux membres qui ne répondent pas immédiatement, en les assurant qu'ils pourront changer ultérieurement lorsqu'ils retourneront leur appel.

De plus, l'employeur exerce une pression indue sur les membres qui ont le droit légitime d'avoir accès à toutes les informations nécessaires à la prise d'une décision éclairée, d'autant plus que ces informations essentielles avaient fait l'objet d'une promesse de la part de l'employeur.

En effet, comment un employé à temps partiel peut-il faire un choix éclairé lorsqu'il lui est impossible de savoir exactement à quel rang d'ancienneté il se situe? Les représentants du comité de mouvement de personnel sont dans l'obligation de vous dire : « Jusqu'à présent, il nous est impossible de rejoindre le tiers des membres; vous êtes présentement au rang numéro 10, mais nous ne pouvons vous dire si vous resterez dixième, vous serez peut-être vingtième. »

L'employeur n'étant pas satisfait de ma position et de mon attitude dénonciatrice de la façon de faire de la SAQ, j'ai accepté de céder mon mandat à M. Jonathan Bérubé qui, soyez-en sûrs, veillera sur vos intérêts avec autant de vigilance que moi-même.

Pour ma part, je retourne à ma fonction de délégué régional de Montréal afin de m'assurer du respect de l'application de la convention collective et de votre représentation au sein du syndicat.