L'employeur fournit gratuitement à ses employés tout uniformes qu'il exige. Ces vêtements doivent être utilisés durant les heures de travail et doivent être entretenus de façon convenable au frais de l'employé en ce qui a trait au nettoyage, lavage et réparations mineures. L'employé n'aura pas à faire la remise du vieux vêtement lors de son remplacement.

L'employeur, lorsqu'il décide de modifier l'uniforme exigé, s'engage à procéder à une consultation préalable auprès du syndicat et de ses membres, afin d'obtenir les commentaires et les suggestions appropriées dans le but d'effectuer toute amélioration opportune.

Le renouvellement est effectué annuellement pour les employés réguliers ainsi que les employés à temps partiel et les employés détenteurs d’un postes 16 à 19,5 ayant acceptés un horaire hebdomadaire de 19 heures ou plus. Ce renouvellement comprend trois (3) pantalons ou jupes, six (6) chemises ainsi qu'une cravate facultative.

Pour les employés à temps partiel et les employés détenteur d’un poste 16 à 19,5 ayant un horaire hebdomadaire de moins de 19 heures, l'employeur fournit annuellement un (1) pantalon ou jupe, trois (3) chemises ainsi qu'une cravate facultative.

Un comité est mis en place pour toute modification de la tenue vestimentaire.