Le 20 juillet 2010

Dans un souci de minimiser l'impact de la perte de leur poste pour les employés 16-19.5 qui n'ont pas obtenu de poste lors du déplacement des employés à temps partiel, les parties syndicale et patronale en sont arrivées à une entente.

Exceptionnellement pour l'année transitoire, les détenteurs actuels d'un poste 16-19.5 qui n'ont pas pu obtenir de poste 16 à 19.5 dans le déplacement des employés à temps partiel verront leur échelon conservé en " mémoire " jusqu'à la prochaine distribution annuelle de poste 16 à 19.5.

Par exemple, un employé 16 à 19.5 à l'échelon 4 qui n'a pu obtenir de poste 16-19.5 pour septembre 2010, sera payé à l'échelon 1 de septembre à mai et s'il obtient un poste 16 à 19.5 d'ici mai 2011, il reprendra son échelon 4.

Cette entente n'est pas valide pour ceux qui abandonnent volontairement leur poste 16-19.5 pour quelque raison que ce soit.

Nous vous souhaitons un bon été!