Le 8 juin 2010

Informations supplémentaires pour les gens des bureaux
qui appliquent sur des postes en succursale

Salaire :
Selon le poste que vous aurez obtenu, vous serez reclassé sur l’échelle salariale de ce poste au plus près de votre taux horaire.

Exemple : Commis B, échelon 3, taux 21,84$ de l’heure

• Vous obtenez un poste de caissier-vendeur; vous serez placé à l’échelon 6, taux horaire 20,92$.

Mutation :
L'employé de bureau qui obtient un poste dans les succursales, reçoit le salaire du poste et bénéficie d'une période de familiarisation d'une durée maximale de trente (30) jours de calendrier. Durant cette période, l'employé reçoit la formation et l'information nécessaires afin qu'il puisse se familiariser avec l'ensemble de ses nouvelles tâches. L'employé, s'il le désire, pourra retourner dans son poste à l'intérieur du même délai.

Cet article s’applique aux employés réguliers et à temps partiel des bureaux. L’employé temps partiel revient se placer à son rang d’ancienneté sur la liste des employés temps partiel.

Probation :
Si vous obtenez un poste de COS, conseiller en vin ou CSS, vous avez une période de probation à faire de deux cent soixante-six (266) heures travaillées incluant la période de formation, avant d’être confirmé dans votre poste. À l’expiration de ce délai, vous êtes automatiquement confirmé dans le poste. En tout temps au cours de cette période, l'employeur peut vous confirmer dans le poste ou refuser advenant que vous ne remplissiez pas les exigences normales de l'occupation. Durant la période de probation, vous recevez le salaire de l'occupation ainsi remplie.

Advenant le cas que vous ne réussissiez pas votre période de probation, voici les scénarios possibles :

• 1ère : si vous avez appliqué sur un ou des postes de caissier-vendeur, selon votre ancienneté, le système vous attribuera un poste en réserve et vous devrez prendre ce poste;
• 2ième : vous n’avez pas de poste de réserve, alors vous devez retourner dans les bureaux dans votre poste resté vacant ou sur la liste des employés à temps partiel selon le cas.

Si vous avez des questions à ce sujet, je vous invite à communiquer avec moi au 514-849-7754 ou 1-800-361-8427 poste 235, 418-956-3813 ou par courriel à l’adresse suivante :

Meilleures salutations !

Gina Proulx
Vice-présidente responsable des griefs et
des relations de travail pour les bureaux
(514) 849-7754 ou 1-800-361-8427 poste 270 ou 418-956-3813