Le 8 mai 2009

C'est le 28 avril 2009 que le syndicat et la SAQ ont véritablement amorcé la négociation pour le renouvellement de la convention collective. Jusqu’ici, deux étapes ont été réalisées :

1. Dans un esprit de transparence et de bonne foi, les parties ont échangé de part et d’autre leurs enjeux respectifs;
2. Suite à cette mise en commun, les parties ont commencé à négocier en choisissant un enjeu qui nous semblait plus facile, question de mettre en pratique les méthodes de travail convenues.

Entre la première rencontre officielle du 18 mars et le début des négos, les travaux ont été axés sur la logistique et la préparation du comité de négo. Dans le cadre de ces préparatifs, il y a trois points qui doivent être mis en évidence :

• Du 1 au 3 avril, les membres du comité de négociation et de l’exécutif du SEMB SAQ (CSN) ont complété une formation sur les aspects techniques de la négociation basés sur les intérêts (négo raisonnée);
• Le 9 avril, l’équipe syndicale a rencontré une des accompagnatrices désignées par le Ministère du Travail. Considérant l’importance en terme de temps qu’implique notre négociation, deux accompagnatrices seront attachées à notre dossier. Nous allons donc travailler avec Madame Lise Lavallée et Madame Claire Tremblay. Le rôle des accompagnatrices est de guider les parties sur la mise en pratique de la négociation raisonnée;
• Le 20 et le 27 avril, Mme Lise Lavallée et Mme Claire Tremblay ont dispensé au syndicat et à l’employeur, une formation paritaire sur la méthode de négociation.

Dans un désir de consacrer le plus de jours possible à la négociation, voici le calendrier des rencontres prévues : 12 - 13 mai, 20 - 22 mai et 26 - 27 - 28 mai --- 3 - 4 - 5 juin, 8 - 11 - 12 juin et 16 – 17 juin.

Solidairement,

L’Exécutif du SEMB

Ce document en format PDF