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Communiqué M-2009-03
Le 30 mars 2009
Le bilan de l’assemblée générale
La tournée provinciale est maintenant terminée. Essentiel à la vie démocratique d’un syndicat, l’exercice consistait à faire entériner le projet de négociation par l’assemblée générale. Vous trouverez à la suite de ce communiqué, un tableau rapportant le résultat global des votes tenus en salle.
Nous avons aussi profité de l’occasion pour faire une tournée de succursales et aller vous rencontrer dans vos milieux de travail. Il est toujours intéressant d’aller échanger avec vous sur votre quotidien, cela nous permet de rester représentatifs de vos besoins. Nous tenons à vous remercier sincèrement de l’accueil et des commentaires positifs que vous nous avez réservés, et ce, autant dans les succursales qu’en assemblées.
Toutes les régions du Québec, sans aucune exception, ont atteint leur quorum. Vous venez de donner tout un élan au comité de négociation pour amorcer le processus de renouvellement de la convention collective. Il y a bien longtemps que nous avions vu notre assemblée générale se mobiliser aussi fermement derrière son syndicat.
Pour conclure, nous tenons à féliciter les délégué(e)s des régions et tous(tes) les militant(e)s qui ont travaillé intensivement pour faire de cette tournée un franc succès. La mobilisation commence d’abord par l’intérêt que l’on porte à améliorer ses conditions de travail.
Solidairement,
Votre exécutif
Suite à la consultation de l’assemblée générale du 16 février au 11 mars 2009, voici les résultats des votes exprimés :
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Pour
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Contre
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Propositions1
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1- Équité interne
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99.73 %
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0.27 %
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Adopté
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2- L’ancienneté pour tous
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88.49 %
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11.51 %
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Adopté
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Amendement2
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34.56 %
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65.44 %
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Rejeté
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3- Création de postes réguliers
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99.46 %
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0.54 %
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Adopté
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4- CPOS dans succursales de type solo
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99.05 %
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0.54 %
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Adopté
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5- Droits acquis
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97.92 %
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2.08 %
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Adopté
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Amendement2
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45.85 %
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54.15 %
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Rejeté
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6- Assurances
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99.02 %
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0.98 %
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Adopté
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7- Formation
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100 %
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0 %
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Adopté
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8- Affectation des salarié(e)s à temps partiel
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99.71 %
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0.29 %
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Adopté
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9- Remplacement des besoins d’opération
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100 %
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0 %
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Adopté
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10- Service continu
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100 %
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0 %
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Adopté
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11- Limiter les agences
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99.85 %
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0.15 %
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Adopté
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12- Gérer les importations privées
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99.84 %
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0.16 %
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Adopté
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Amendement2
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99.70 %
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0.30 %
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Adopté
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13- Contrer la privatisation, la sous-traitance et les PPP
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100 %
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0 %
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Adopté
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14- Limiter le travail hors accréditation
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99.85 %
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0.15 %
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Adopté
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15- Limiter le travail fait par les gestionnaires
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99.85 %
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0.15 %
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Adopté
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16- Santé et sécurité au travail
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100 %
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0 %
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Adopté
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17- Comités paritaires
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100 %
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0 %
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Adopté
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Mandats au comité de négociation
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Procéder à une négociation de type raisonnée
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99.19 %
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0.81 %
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Adopté
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Permettre au comité de négociation de procéder au renouvellement de la convention collective
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99.85 %
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0.15 %
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Adopté
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Les 17 propositions sont expliquées dans le cahier de propositions que les membres ont reçu à leur domicile au mois de janvier.
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Suite aux commentaires sur le cahier de propositions, le comité de négociation a jugé opportun de référer certaines réflexions à l’assemblée générale :
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L’Amendement sur «
l’ancienneté pour tous
» consiste à maintenir le principe de priorité pour postes de promotion (conseiller en vin et COS) lors des affichages;
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L’Amendement sur «
les droits acquis
» enlève l’obligation de répartir de façon équitable les droits acquis;
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L’Amendement sur «
l’importation privée
» précise que la gestion des importations privées doit passer par le réseau des succursales.
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