Le 6 janvier 2009

Dernièrement, l’employeur nous a avisés qu’il avait l’intention de donner la gestion de ses dossiers d’invalidités de courte durée à un fournisseur externe unique pour l’ensemble de l’entreprise.

Nous avons réagi à cette annonce de l’employeur en exprimant formellement notre désaccord et nos inquiétudes quant aux conséquences qu’aura une telle décision sur nos membres. Nos interrogations portaient principalement sur la disparition de l’aspect humain dans le traitement des dossiers d’invalidités et sur les effets néfastes qu’un suivi de type "performance" peut avoir sur les personnes étant déjà affligées de soucis de santé.

En réaction, l’employeur a formé un groupe de travail composé de représentants du SEMB SAQ, du STSAQ et du SPTP aux fins de consultation. Des présentations nous ont été faites sur les objectifs de réduction de l’absentéisme, de réduction de la durée moyenne des invalidités et de leurs impacts financiers sur l’entreprise. Les chiffres, les explications et les objectifs réels de l’employeur nous ont été présentés et nous avons pu proposer des pistes de solution réalistes afin de préserver l’expertise actuelle en matière de gestion des invalidités à l’interne et en promouvoir le développement au sein du service de santé.

En bout de ligne, l’employeur a maintenu sa position initiale, mais a accepté temporairement (car il y aura appel d’offres pour 2010) de retenir les services de SSQ, notre assureur, pour la mise en place de la gestion des invalidités court terme. Ainsi, à partir de 2009 et de façon graduelle, nos dossiers d’invalidités de plus de deux semaines (dans la majorité des cas) passeront directement par les gens de SSQ. Nous continuerons d’être impliqués dans ce dossier afin de nous assurer que l’implantation se fasse de façon respectueuse pour nos membres et que les règles prévues à notre convention collective soient toutes bien respectées.

Soyons vigilants et dénonçons les situations abusives qui pourraient survenir en cours de route. En espérant que la prochaine victime du privé ne soit pas le service des ressources humaines au grand complet…

Fraternelles salutations!

Benoît Malenfant
Vice-président responsable des assurances, prévention,
réparation et régime de retraite SEMB SAQ (CSN)