Le mardi 24 mars 2009

Comme vous le savez, la convention collective SEMB-SAQ CSN viendra à échéance le 31 mars prochain. Le syndicat et la SAQ souhaitent réaliser le renouvellement du contrat de travail par un processus de négociation raisonnée, respectant ainsi l’esprit de la démarche de partenariat amorcée en 2007. Le mode de négociation raisonnée est basé sur une approche ouverte qui permet d’identifier nos réels enjeux et de trouver, ensemble, des solutions durables.

Ainsi, une première rencontre préparatoire s’est tenue le 18 mars dernier entre les comités de négociation du syndicat et de la SAQ. Cette première prise de contact nous a permis d’échanger sur les étapes réalisées, de part et d’autre, et d’identifier les bases de fonctionnement qui nous permettront d’amorcer la négociation en avril prochain.

D’un commun accord, nous avons décidé de faire appel à l’expertise développée par le Ministère du travail en matière de négociation raisonnée; nous serons alors accompagnés par une ressource-conseil tout au long de nos rencontres. Une formation, un plan de travail et un calendrier de négociation seront établis d’ici les prochaines semaines. Cette démarche au Ministère du travail s’inscrit dans la continuité de nos valeurs de partenariat.

Le renouvellement de la convention collective étant une priorité, pour nous, d’autres communications suivront pour vous informer des progrès réalisés.

Les comités de négociation