Le 2 septembre

Bonjour à vous tous,

Pour faire suite au dernier communiqué, diffusé le 12 août dernier, nous désirons maintenant partager avec vous certains éléments issus du positionnement que le comité de direction de la SAQ nous a présenté le 18 juin dernier.

En effet, lors de cette rencontre, le comité de direction nous a informés de la mise en place d’une série d’engagements qui seront supportés par des gestes concrets, qui nous permettront de planifier et de mettre en œuvre les prochaines étapes.

Le comité de direction s’engage à s’impliquer activement dans la transformation de la culture des relations de travail et nous assure de sa présence au sein de la démarche. Bien entendu, cette transformation ne pourra se faire seule et c’est pourquoi le comité exécutif du SEMB-SAQ CSN réitère aussi son engagement à l’égard de la démarche.

Dans le but de poser un geste concret, le comité de direction impliquera l’équipe syndicale dans l’élaboration du prochain plan stratégique de l’entreprise.

De plus, prioritairement à toutes autres activités, des rencontres sont prévues les 15, 25 et 26 septembre prochains dans le seul but de nous doter d’une définition commune du partenariat.

La vision du partenariat que nous aurons adoptée à l’issue de ces trois journées de travail sera présentée à différentes instances notamment au comité de direction ainsi qu’au conseil général. Par la suite, nous concentrerons nos efforts à planifier les activités qui permettront d’intégrer le fruit de ces réflexions dans notre quotidien.

D’autres activités sont prévues pour l’automne dont l’élaboration d’un plan de communication qui nous permettra de vous tenir au courant des travaux du comité.

Les membres du comité

Ce document en format PDF