Le 29 juillet

Depuis plus d’un an, la SAQ et le SEMB-SAQ CSN ont manifesté leur désir d’améliorer leurs relations. Cette volonté commune s’est traduite par la mise en place d’une démarche de partenariat visant l’amélioration des relations de travail par l’implantation d’un nouveau cadre de fonctionnement axé sur la confiance, la résolution concertée de problèmes, les valeurs de partenariat et le travail d’équipe.

Dans le but de réaliser l’objectif de la démarche, un comité de travail paritaire, constitué d’intervenants syndicaux et patronaux, a été formé afin d’en assurer le démarrage et mettre en place les conditions de succès.

Les membres du comité sont Vincenzo Assalone, Joël Beaulieu, Éric Brunet, Alain Cloutier, Ginette Daviau, Éric Forget, Linda Gareau, Sonia Isabel, Alexandre Joly, Carole Jutras, Josée Laliberté, Marc Lambert, Katia Lelièvre, Benoit Malenfant, Dany Pascazio, Gina Proulx, Marc Raymond, Sylvie Raymond et Yves Robitaille. Ont aussi contribué au démarrage de la démarche, Sylvie L’Heureux et Martin Pelletier. Nous tenons aussi à remercier plus spécifiquement M. Daniel Plante pour sa participation active depuis le début de nos travaux.

Afin de nous soutenir dans nos travaux, nous avons retenu les services de Groupe conseil CFC. Fort d’une grande expertise dans le domaine de l’amélioration des relations de travail en entreprise, notamment avec Gaz Métro, Bridgestone-Firestone et la ville de Montréal, CFC a élaboré et présenté un plan d’action détaillé afin de nous accompagner dans cette démarche innovatrice.

Aux premiers jours de la démarche, nous étions loin de croire que nous pourrions un jour communiquer conjointement à propos de nos travaux. Nous sommes aujourd’hui tous très heureux de pouvoir le faire. Pour nous, c’est l’aboutissement de plusieurs rencontres au cours desquelles nous avons amélioré notre confiance, notre capacité à travailler en équipe et à dire les choses de la même manière.

Ce communiqué est le premier d’une série qui, nous l’espérons, vous permettra de suivre nos travaux, de comprendre ce que nous avons accompli et ce que nous ferons. Ultimement, nous souhaitons que par nos communications et nos activités planifiées, nous susciterons votre intérêt à vous engager avec nous dans la voie du changement et dans nos nouvelles façons de faire.

Les membres du comité

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