Syndicat des employés de magasins et de bureaux de la SAQ Syndicat des employé(e)s de magasins et de bureaux de la SAQ
1065, rue St-Denis, Montréal (Québec) H2X 3J3
Tel: (514) 849-7754 / 1-800-361-8427 Fax: (514) 849-7914 Courriel:
FEESP-CSN
  Accueilfleche retourListe des communiquésfleche retourCommuniqués 2006fleche retourCommuniqué RT-2006-01  
barre
Accueil
Annuaire :
  Délégués
Exécutif
Personnes ressources

Appel aux
  militants

Comités :
  Agences restauration
Assurances
Environnement
Équité salariale
Implantation nouvelle convention
Mobilisation
Mouvements personnel
Relations travail
Santé et sécurité
Vêtements

Communiqués
Convention
  2005-2009

Convention
  2009-2017

Élections
FondACTION
Formulaires :
  Banque militants
Plaintes GTC

Journal
Négociation
Nouvelles
Plan site

Retraite
Statuts et
  règlements du
  SEMB (CSN)
barre
Liens externes:
CSN
CSST
SSQ Assurances générales
SSQ Groupe financier
Logo SSQ
barre
Vous avez l'esprit vif, les idées claires, des mots pour le dire, une belle plume pour l'écrire. LE PIONNIER a besoin de vous! Écrivez-nous à cetteou téléphonez-nous au 514-849-7754 ou sans frais au 1-800-361-8427 poste 250.
barre
Pour tous problèmes concernant ce site
barre
Communiqué RT-2006-01

AVIS AUX EMPLOYÉS RÉGULIERS

Éléments nouveaux de la convention collective
relativement aux demandes de changement d’horaire

La convention collective antérieure prévoyait que les gens voulant obtenir une modification d’horaire devaient en faire la demande à leur supérieur de façon manuscrite, aucun formulaire officiel n’étant prévu à cet effet.

Cette demande demeurait valide tant et aussi longtemps que l’employé occupait un poste dans cette succursale.

Nouveauté - Nouveauté - Nouveauté

Il y a maintenant un formulaire conventionné, que vous retrouverez sur l’intranet de la SAQ, et qui permettra une uniformité à travers le réseau de succursales.

Attention - Attention - Attention

Cette demande se prescrit maintenant PAR ANNÉE CIVILE et doit donc être renouvelée à chaque année pour demeurer valide.

À l’aube du dévoilement par les directeurs de leurs besoins de travail pour la prochaine révision annuelle (BRC), il serait important que TOUS remplissent ce formulaire afin de se voir offrir ces nouveaux besoins.

Ginette Daviau
Déléguée en chef
Joël Beaulieu
Vice-président / Succursales – Québec
Responsable des relations de travail

© Tous droits réservés, SEMB SAQ 2010