1 août 2006

Vendredi dernier, le 28 juillet, la partie patronale et syndicale se sont rencontrées afin de regarder la possibilité de jumeler les étapes (1-2-3) de la marche à suivre actuellement déposée dans Intranet pour l’offre des postes en GTC. En effet, tout en respectant les règles prévues à la convention collective, il est possible pour l’employé de se voir offrir immédiatement les postes qui peuvent lui être attribués en fonction de son statut actuel.

Par conséquent, nous vous référons à la marche à suivre ci-jointe ainsi qu’un tableau explicatif construit à partir de besoins de travail fictifs d’une division fictive.

Nous vous invitons à en prendre connaissance et si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre directeur de secteur ou votre conseiller généraliste RH pour la partie patronale ou pour la partie syndicale, vos conseillers SEMB, Dany Pascazio et Émilie Nolet-Rousseau au 514-849-7754 ou 1-800-361-8427.

Bon GTC.